Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли отказаться от пенсии и законно не платить в Пенсионный фонд». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Объектом обложения страховыми взносами для организации признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2021 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ)). База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ (ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
Какую часть зарплаты ежемесячно перечисляем в ПФР
В РФ существует лимит годовой заработной платы (1 021 000 рублей), которую может получать сотрудник. В пределах этих границ ставка для пенсионных отчислений будет до 22 %. Если же гражданин получает зарплаты выше предельной нормы, установленной законодательством, то с разницы страховое отчисление составит 10 %.
Для некоторых групп населения государством предусмотрен меньший процент страховых отчислений, среди них сотрудники таких организаций:
- Инновационный – 14 %;
- компании с упрощенной системой налогообложения, работающих в научной сфере для госучреждений – 13 %;
- компании УСН, чья деятельность связана с ОЭЗ – 13 %;
- организации, разрабатывающие информационные технологии – 8 %;
- компании ОЭЗ в Крыму – 6%.
Внимание! Согласно законодательству РФ, организации, которые числятся в Российском международном судовом реестре, правомерны не выплачивать страховой взнос для членов экипажа судов.
Отказ от пенсии по инвалидности
Я получаю пенсию по инвалидности в том году отказалась от набора соцуслуг написав заявление в электронном виде. Там три услуги. В моём заявлении стоят Галочкин об отказе от трёх услуг, а в пенсионный фонд якобы пришло заявление с отказом от двух услуг и стоит две галочки. Обратилась к ним бесполезно, и захожу на свою страницу через госуслуги чтобы узнать какие выплаты и пенсия мне начислены, но там написано что я не являюсь получателем пенсионного обеспечения. Хотя я им все документы давно предоставила. И при освидетельствования мсэ если группа остаётся прежняяи все начисляется автоматически. Но получается за этот год меня даже в базе нет. к кому мне обратиться, если пфр нашего района не реагирует. И что мне делать насчёт нсу?
При переводе выплатного дела ПФР (социальная пенсия по инвалидности) отказали от денежной компенсации набора социальных услуг на 2021 год. хотя по ФЗ №269 от 22.12.2008 года (ст.8 п 4) я однократно написал отказ от НСУ и не писал заявление на возобновление НСУ на прежнем учете в ПФ отказ от НСУ продлевался автоматически. Что делать?
Особое внимание, с целью минимизации риска, следует обратить на надежность организации, которой предстоит доверить пенсионные накопления. Не меньшее значение имеет инвестиционная стратегия НПФ, а также уровень доходности.
Что касается степени надежности НПФ, то, согласно законодательству РФ, пенсионные накопления являются бюджетными денежными средствами, которые нельзя использовать в качестве залога. Таким образом, пенсионные накопления не могут быть изъяты у НПФ за долги, либо арестованы, за исключением случая, когда это долги непосредственно перед застрахованными в НПФ.
Кроме того, согласно принципам инвестирования и обязанности страхования рисков, прописанным в законе, управляющие компании не могут распоряжаться подобными денежными средствами исключительно по собственному усмотрению. В случае банкротства НПФ либо отзыва у него государственной лицензии, возврат инвестиций гарантируется Агентством по страхованию вкладов, причем по пенсионным накоплениям, в отличие от банковских вкладов, отсутствует какой-либо лимит, ограничивающий действие гарантии.
Однако АСВ возвратит только номинал, без учета накопленной доходности.
Отказаться от перечисления части заработка в ПФ нельзя. Но люди не перестают искать ответ на этот вопрос, ведь пенсионный возраст значительно повысился и надежды на будущую пенсию мало у кого остались. Кроме того доверия к системе социального страхования нет. Работодатели с согласия работников укрываются от выплаты взносов.
Другой фактор – изменения в культуре труда и на самом рынке занятости. По сути, сейчас происходит четвертая промышленная революция. На промышленных предприятиях доля человеческого труда снижается, за счет автоматизации большинства производственных процессов. Появляется все больше фрилансеров, получающих нестабильные выплаты, а лишь определенное вознаграждение за конкретный результат.
Предприниматели ввели сдельную оплату труда или разделили предприятия на несколько ИП. Работодатель таким способом оптимизирует свои налоговые обязательства.
У молодежи разговоры о пенсиях вызывают смех. «Заморозка» накопительной части свела на нет мотивацию к уплате взносов.
В подтверждение возмущения населения на сайте петиций размещено обращение Марии Аспер к президенту страны под названием «Отдайте пенсии людям, если не можете их обеспечить». Петиция касается именно вопроса внесения изменений в законодательство по обязательному отчислению 22% в ПФ. Под обращением уже подписались более 160 000 граждан РФ.
Законодательное регулирование
Право на пенсионное обеспечение в качестве социальной гарантии закреплено в Конституции РФ в статье 39. Размер и условия назначения определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ.
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ определяет условия получения и размеры трудовой пенсии. Порядок финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений определяется в Федеральном законе «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» от 30.11.2011 N 360-ФЗ.
Вопрос, как отказаться от пенсионных отчислений по закону, остается открытым. Если отказаться от таких выплат, то у человека останутся средства для оплаты ипотеки или для накоплений с целью открытия собственного бизнеса. Поэтому данная мера является актуальной для многих граждан.
Право на распоряжение суммами взносов
Российские граждане не имеют права отказаться от страхового обеспечения, а вот самостоятельно распорядиться этими деньгами вполне можно. В чем суть?
Отчисления в Пенсионный фонд РФ составляют в общем случае 22 %, из них 16 % всегда идет на формирование страховой пенсии — это индивидуальный тариф работника. А вот остальные 6 % формируют накопительную часть пенсии, которой гражданин вправе распорядиться на свое усмотрение.
Возможности не безграничны. Россияне вправе переадресовать эти 6 % в негосударственный пенсионный фонд: тогда в ПФР будет зачисляться только 16 %, а остальные 6 % — в любой НПФ по желанию застрахованного лица. Можно и полностью отказаться от накопительных выплат в пользу формирования страховой пенсии. Тогда все 22 % будут формировать индивидуальный тариф трудящегося.
ВАЖНО! Понятие «распорядиться» в данном случае нельзя расценивать, как вопрос «могу ли я отказаться от пенсионных отчислений». Это неверная трактовка. Накопительную часть пенсии можно направить в любой НПФ. Об отказе речь не идет.
Как можно отказаться от пенсионных отчислений в пользу накопительной пенсии? Для этого потребуется обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации либо в многофункциональный центр по месту прописки. Необходимо подать соответствующее заявление, с собой возьмите паспорт и СНИЛС. Заранее нужно решить, как поступить с накопительной частью: либо выбрать более доходный НПФ, либо все средства перевести на страховую часть. При переводе накопительной пенсии в негосударственный пенсионный фонд необходимо подать соответствующее заявление и в сам НПФ.
Пенсионные взносы для самозанятых
Будущая пенсия копится за счёт отчисления взносов в Пенсионный фонд. Взносы платят, чтобы получать не только минимальную социальную пенсию, а больше — с прибавкой в виде страховой.
За работников страховые взносы платит работодатель, за фрилансеров без статуса самозанятого — заказчик услуг, за ИП без статуса самозанятого — он сам. И для них это обязательно. Если не платить, налоговая принудительно снимет деньги с карты с пенями и штрафами.
С самозанятыми история другая. Медицинские взносы государство откусывает от налога НПД в размере 37 % каждый месяц. Хотя самозанятый это просто не замечает: его задача — заплатить налог с дохода через приложение «Мой налог». Правило — из ст. 146 Бюджетного кодекса РФ.
А вот пенсионные взносы за самозанятого заказчик не платит. И сам он это делать тоже не обязан — ст. 15 Закона о налоге для самозанятых.
Но самозанятый может добровольно подписаться на уплату пенсионных взносов, и тем самым покупать страховой стаж, чтобы его будущая пенсия росла — ст. 29 Закона о пенсионном страховании.
Подписаться на добровольные пенсионные взносы можно в приложении «Мой налог» в разделе «Добровольное пенсионное обеспечение». Это самый удобный способ. Приложение само сформирует заявление и отправит его в Пенсионный фонд. Ещё подписаться на взносы можно через личный кабинет на сайте ПФР или ногами сходить в свой районный ПФР и написать заявление там.
Какую часть зарплаты ежемесячно перечисляем в ПФР
В РФ существует лимит годовой заработной платы (1 021 000 рублей), которую может получать сотрудник. В пределах этих границ ставка для пенсионных отчислений будет до 22 %. Если же гражданин получает зарплаты выше предельной нормы, установленной законодательством, то с разницы страховое отчисление составит 10 %.
Для некоторых групп населения государством предусмотрен меньший процент страховых отчислений, среди них сотрудники таких организаций:
- Инновационный – 14 %;
- компании с упрощенной системой налогообложения, работающих в научной сфере для госучреждений – 13 %;
- компании УСН, чья деятельность связана с ОЭЗ – 13 %;
- организации, разрабатывающие информационные технологии – 8 %;
- компании ОЭЗ в Крыму – 6%.
Внимание! Согласно законодательству РФ, организации, которые числятся в Российском международном судовом реестре, правомерны не выплачивать страховой взнос для членов экипажа судов.
Право на распоряжение суммами взносов
Российские граждане не имеют права отказаться от страхового обеспечения, а вот самостоятельно распорядиться этими деньгами вполне можно. В чем суть?
Отчисления в Пенсионный фонд РФ составляют в общем случае 22 %, из них 16 % всегда идет на формирование страховой пенсии — это индивидуальный тариф работника. А вот остальные 6 % формируют накопительную часть пенсии, которой гражданин вправе распорядиться на свое усмотрение.
Возможности не безграничны. Россияне вправе переадресовать эти 6 % в негосударственный пенсионный фонд: тогда в ПФР будет зачисляться только 16 %, а остальные 6 % — в любой НПФ по желанию застрахованного лица.
Можно и полностью отказаться от накопительных выплат в пользу формирования страховой пенсии. Тогда все 22 % будут формировать индивидуальный тариф трудящегося.
ВАЖНО! Понятие «распорядиться» в данном случае нельзя расценивать, как вопрос «могу ли я отказаться от пенсионных отчислений». Это неверная трактовка. Накопительную часть пенсии вы вправе передать в любой НПФ. Об отказе речь не идет.
Как можно отказаться от пенсионных отчислений в пользу накопительной пенсии? Для этого потребуется обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации либо в многофункциональный центр по месту прописки. Необходимо подать соответствующее заявление, с собой возьмите паспорт и СНИЛС.
Можно ли отказаться от пенсионных отчислений
Все уже прекрасно знают, что пенсия будущих пенсионеров будет состоять из нескольких составляющих. И одной из таких составляющих будет накопительная. Это значит, что человек самостоятельно будет формировать размер выплаты в связи с наступлением старости.
И здесь возникает главный вопрос: может ли человек отказаться от накопительной части пенсии? Да, может. Для этого он должен написать соответствующее заявления работодателю, и тогда все отчисления будут направлены в ПФ на финансирование фиксированных выплат и страховой пенсии. Формирование накопительной части будет прекращено.
Как это будет выглядеть на практике:
- Каждый работодатель будет ежемесячно уплачивать в ПФ РФ фиксированные 22% отчислений;
- 6% из этих процентов будут ежемесячно направляться на формирование фондов государственного значения и осуществление текущих фиксированных выплат;
- Оставшиеся 16% будут направлены исключительно на формирование страховой пенсии.
С 2014 года и по 2022 год (пока) накопительная часть пенсии заморожена и все 22% отчислений идут на финансирование страховой части пенсии.
Страховое обеспечение граждан — это нормы, закрепленные на законодательном уровне (глава 34 НК РФ и закон № 125-ФЗ). Отказаться от них работник не имеет права, да и возможности такой законом не предусмотрено. За счет средств на страхование финансируются социально значимые направления: медицина, будущие пенсии, пособия, декретные, страховые выплаты.
Обратите внимание, что страховые взносы платит работодатель. Их начисляют как процент от заработка (облагаемого дохода), но сам взнос уплачивается за счет средств работодателя. Страховое обеспечение не удерживается из заработка работника. Следовательно, даже если бы отказ был узаконен, сумма взносов не увеличивала бы заработную плату работника, а лишь экономила деньги работодателя.
Что происходит с пенсионными накоплениями, если человек не дожил до пенсии ?!
Стоимость услуг, входящих в соцпакет в 2020 году составляет 1086 рублей 64 копейки. Из них: лекарства на сумму 837 рублей, санаторное лечение на 129 рублей 47 копеек и проезд на сумму 120 рублей 19 копеек.
Это не значит, что вам выдадут лекарств только на 837 рублей, нет. Если вам жизненно необходимы дорогостоящие препараты – вас ими обеспечат. Это значит, что если лекарства вам в принципе не нужны, вы можете каждый месяц получать 837 рублей на свой счет. То же самое касается и остальных услуг. Проезд на поезде к месту лечения будет стоить 3-10 тысяч, но если вам не нужно никуда ехать, вы каждый месяц можете получать 120 рублей с копейками.
Официально трудоустроенные граждане получают право на отчисления работодателем в ПФР. Из этих сумм складывается будущая пенсия. Часть выплат можно использовать в качестве инвестиций для преумножения имеющегося в фонде капитала.
В общем порядке работодатели переводят в ПФР 22% от положенного фонда оплаты труда. Причем право на самостоятельный выбор относительно хранения 16% доступно лишь гражданам, родившимся до 1968 года, причем решить перечислять накопительные 6% в НПФ они должны были заблаговременно.
Те же, кто родился после 1967 года, должны были решить, куда будут поступать страховые выплаты, до конца 2020 года. Такие граждане могли:
- выбрать исключительно страховые выплаты;
- разделить выплаты на страховую и накопительную часть.
Но даже в случае отказа от накопительной пенсии человек не может снять деньги до момента выхода на пенсию. Зато застрахованные граждане могут выбрать, кому доверить свои сбережения для их преумножения.
Полностью отказаться от пенсионного обеспечения не выйдет. Вы как гражданин России обязаны получать ее. Обязательна также уплата взносов в установленном законодательством размере в бюджет фонда, то есть не платить взносы не представляется возможным. Она осуществляется в соответствии с общественным порядком. Законодательством Российской Федерации вовсе не предусмотрено заявление с отказом участвовать в социальном страховании.
Отказаться от пенсии совсем не выйдет, но есть несколько случаев, когда ее выплата либо приостанавливается, либо прекращается. Показаниями для прекращения выплаты являются:
- смерть пенсионера, признание его умершим или без вести пропавшим в соответствии с законодательством РФ. Выплата прекратится с первого числа спустя месяц после смерти пенсионера;
- приостановить пенсию возможно на шестимесячный срок. Если не возобновить ее, то по истечении этого срока выплата и вовсе прекращается.
Пенсионер может утратить права на уже оформленную пенсию:
- если обнаружится документация, которая опровергнет право на данный вид пенсионного обеспечения;
- если период подтверждения человека инвалидом истечет;
- выплата пенсии по потере кормильца прекращается, если лицо, получавшее ее, становится трудоспособным;
- если ранее нетрудоспособные родственники умершего, достигшие восемнадцати лет, не работали в связи с уходом за детьми, внуками умершего и получали пенсию по потери кормильца. В случае выхода на работу право на данную выплату аннулируется;
- отказ от страховой пенсии. При обращении пенсионера в органы пенсионного обеспечения с заявлением о просьбе прекращения выплаты пенсии.
Сделать это можно, все зависит от вашего решения. Если вы пришли к заключению, что отказаться от накопительной пенсии стоит, то вы должны знать, что двадцать два процента, которые выплачивают работодатели, распределяются так:
- 6 процентов будут отправляться и участвовать в финансировании фиксированных выплат;
- остальные шестнадцать процентов просто перейдут и станут частью страховой пенсии.
Пенсионер должен написать особое заявление с просьбой отменить накопительную часть пенсии в Пенсионный фонд Российской Федерации в случае даже единоразовой подачи пенсионером заявления о выборе НПФ.
Если же вы ни разу не отправляли такое заявление, то при отказе вам не следует никуда обращаться. Ведь эти накопления не будут формироваться автоматически и станут участвовать в финансировании страховых пенсий.
Следует отметить, что отказавшийся от данной части пенсии имеет право получить все накопления, которые были сформированы до отказа от них, в случае обращения за оформлением пенсий.
- Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих
- Как начисляются прибавки к пенсии работающим пенсионерам
- Пенсионная реформа в 2016 году
- Оформление пенсии
- Пенсионный возраст
- Прибавки и доплаты
- Ещё
- НПФ
- Военные
- Минимальная пенсия
- Пенсионная реформа
- Пенсионный калькулятор
- Перерасчет пенсии
- По инвалидности
- По потере кормильца
- Повышение и индексации
- Полезное
- СНИЛС
- Социальные
- Трудовой стаж
- Трудовые
- Новости
Можно ли отказаться от отчислений в ПФР по собственному желанию? Нет, нельзя. Порядок такого отказа не предусмотрен действующим законодательством.
Разберемся подробнее, можно ли отказаться от отчислений в ПФР в 2019 году и что будет, если сделать это нельзя.
В связи с повышением пенсионного возраста в России многие стали задаваться вопросом: а нужно ли платить государству в счет будущей пенсии, если ты до нее вряд ли доживешь. Именно поэтому некоторые работники уже требуют от работодателя исключить пункт об уплате страховых взносов в пользу государства из трудового договора. Граждане полагают, что смогут увеличить свою заработную плату за счет отказа от взносов во внебюджетные фонды. Но так ли это?
Могут ли отказаться от взносов индивидуальные предприниматели
Аналогичные нормы установлены и в отношении индивидуальных предпринимателей, в отношении взносов в пользу самих себя. Они также не вправе отказаться от начисления и уплаты страхового обеспечения. Для ИП обязательными считаются ОПС и ОМС. Размеры платежей определяются по-другому.
2019 г. — 6884 руб.
2020 г. — 8426 руб.
ВНиМ и НС и ПЗ предприниматели за себя платить не обязаны, но могут перечислять их на добровольных началах.
Какую часть зарплаты мы отдаем в виде пенсионных отчислений
Довольно немалую. Когда мы считаем, что отдаем власти только 13% налога НДФЛ – это миф. Лучше быстрее от этого избавляться и представлять, как все есть в действительности.
Да, в формальном смысле из нашей зарплаты на самом деле удерживают только 13% налога. Однако громадное количество социальных взносов, тоже в формальном смысле, несет на себе работодатель.
Ваш работодатель уплачивает за вас взносы на пенсию, на социальное страхование (скажем, из данных страховых взносов вам сделают оплату больничного либо декретные выплаты). Еще помните про взносы на «бесплатную» медицину и прочие весьма специфические сборы (скажем, сборы на травматизм, если работа несет риск получения травм).
Естественно, работодатель не берет средства на все это из воздуха. По факту она планирует эти расходы в качестве расходов на вашу зарплату.
То есть, зарабатываете на данные взносы и платите их вы, хоть по законодательству это и не так. А вот если мы перейдем к конкретным цифрам, вам может на самом деле захотеться отказаться от ряда подобных отчислений, оставив деньги себе.
Скажем, лишь пенсионные отчисления – это 22% вашей зарплаты. При этом общего заработка, а не получаемого вами на руки. От суммы, получаемой вами в качестве заработной платы, это еще больше. Возьмите 1/3 зарплаты и не ошибетесь.
Отказаться от пенсионных отчислений даже человеку со средним заработком (если он «белый») – это, например, выплачивать на них среднюю ипотеку.
Всего мы отдаем власти почти 50% заработанного в качестве взносов, хоть зачастую и не знаем про это. В формальном смысле это делают работодатели.
Поэтому власти, якобы получающие средства лишь с реализации нефти – это также миф. Бюджет государства в значительной мере составляют наши налоги и иные отчисления в него из зарплаты каждого трудящегося гражданина.
Порядок накопления пенсии
Страховые взносы, размер которых находится в зависимости от величины зарплаты, исчисляются в процентном соотношении от суммы каждомесячного оклада без вычета налогов. Чем выше заработная плата, тем больше отчисления и, соответственно, больше трудовая пенсия.
Дополнительная информация! В согласовании с предписаниями закона размер тарифной ставки по взносам в ПФ РФ сейчас составляет 22%.
Независимо от избранного работником направления, рассредотачивание удержанных средств происходит последующим образом:
- 16% ложатся на лицевой счет застрахованного лица. Это его ИТ (личный тариф);
- другие 6% называют солидарным тарифом. Это средства, созданные для финансирования соц пособий, а именно погребения и других фиксированных выплат.
Если работник избрал только страховое направление, все 16% будут идти на комплектацию страхового обеспечения.
В случае направления взносов на скопление, рассредотачивание средств будет осуществляться последующим образом:
- 10% — страховой взнос;
- 6% — скопление.
Что собой представляют пенсионные отчисления
Пенсионные отчисления – это то, из чего формируется пенсия на протяжении трудовой деятельности гражданина РФ. Ведь каждый гражданин может претендовать на регулярные пенсионные выплаты только после того, как он отработает установленный законодательством трудовой стаж. Это происходит в том случае, если человек трудоустроен официально, а его работодатель исправно переводит отчисления на счет государственных фондов.
Размер пенсии по выслуге определяется 4 основными факторами:
- Индивидуальные накопления человека.
- Заработная плата.
- Страховые отчисления с места работы.
- Страховой стаж – суммарная продолжительность трудового периода.
Какую часть зарплаты перечисляют в Пенсионный фонд
Совокупный тариф страховых взносов – 30% от зарплаты до вычета НДФЛ. Бывают случаи, когда льготные тарифы ниже, а бывает, что наоборот, выше. Например, на опасных и вредоносных производствах.
Обратите внимание! Эти деньги не вычитают из зарплаты. Работодатель платит их за счет собственных денежных средств.
Далее сумма уплаченных страховых взносов распределяется по трем «конвертам»:
- Медицинское страхование – около 5,10%.
- Социальные отчисления – около 2,1%.
- Пенсионные отчисления – 22%.
Важно учитывать, что вышеуказанные данные по разделению страховых взносов между фондами – это стандартная схема. Меньший процент взносов в Пенсионный фонд предусмотрен между сотрудниками льготных организаций. К их числу относят:
- Компания ОЭЗ – 6%.
- Фирмы, работающие в научной сфере для нужд госучреждений и государства – 13%.
- Компании, разрабатывающие современные технологические инструменты – 8%.
- Центр «Сколково», занимающийся разработкой инновационных технологий — 14%.
Список по мере решения государством изменяется и корректируется.