Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Условия и порядок увольнения сотрудника из МВД по состоянию здоровья». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Существуют отдельные льготы работникам силовых структур. Во время увольнения по болезни, не являющейся следствием исполнения военного долга, работник получает:
- возмещение за неиспользованный отпуск;
- заработную плату за прошедший месяц;
- выплату по выслуге лет (если во время увольнения военный служил в ОВД больше 15 лет, то ему выплачивается семь окладов, а во время выслуги меньше 15 лет — 2 оклада);
- премии.
Если ущерб причинен вследствие должностных обстоятельств, и это засвидетельствовано в заключение ВВК, то кроме вышеописанных компенсаций, пострадавший может получить дополнительные пособия. Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья:
- ежемесячные пособия во время получения любой группы инвалидности;
- разовая выплата в размере 2 миллионов рублей.
Болезнь или травма: особенности увольнения для сотрудников МВД
Также пострадавшему сотруднику назначается ежемесячная выплата, размер которой равен пособию на момент увольнения. Этот момент может вызывать спор между непосредственным руководством и сотрудником, для разрешения которого рекомендуется обратиться в судебные инстанции. Следует понимать, что денежное пособие такого рода будет назначено только в том случае, если травма действительно произошла во время исполнения служебных обязанностей.
В целом увольнение оформляется по общим трудовым нормам, но при этом имеет и свои характерные особенности. Например, сотрудник имеет право на получение особых единовременных пособий (ФЗ под номером 274, 7-я статья) и компенсаций (ФЗ номер 3, 43-я статья, часть пятая).
Основания для увольнения
Общие правила ТК РФ распространяются на службу в полиции наравне со специальными нормами Закона № 3-ФЗ. Одной из законных причин для расторжения контракта будет являться состояние здоровья, препятствующее дальнейшему несению службы. Реализовать право на увольнение может как сам сотрудник МВД, так и руководство, если гражданин полностью утратил трудоспособность.
Как правильно оценить состояние здоровья, чтобы использовать льготный вариант увольнения? Факт временной или постоянной нетрудоспособности подтверждается только заключением медэкспертов. Это касается и подтверждения причин для прекращения службы в МВД. Установление заболеваний может происходить по следующим направлениям:
- в результате плановых медосмотров и медкомиссий, которые обязаны проходить все сотрудники МВД;
- по инициативе самого сотрудника полиции;
- по направлению со стороны руководства, если есть основания считать, что сотрудник не может продолжать службу по причине заболеваний.
Обратите внимание! До тех пор, пока руководство отдела МВД не получит письменного заключения о состоянии здоровья, увольнение не допускается. Если сотрудник признан полностью нетрудоспособным, он должен представить справку из учреждения МСЭК об установлении первой группы нетрудоспособности.
Для регулярного подтверждения состояния здоровья каждый сотрудник МВД направляется на медкомиссию. Она проводится не реже 1 раза в год, а уклонение от прохождения комиссии повлечет расторжение контракта без сохранения льгот. Внеочередная комиссия может назначаться после получения травм и повреждений в период несения службы, либо при длящихся и систематических заболеваниях.
Перечень заболеваний, который дает право на увольнение, выглядит следующим образом:
- болезни онкологического характера;
- нарушения в сердечнососудистой системе организма (гипертония, гипотония и т.д.);
- существенное нарушение зрения или его полная утрата;
- нарушение психического здоровья;
- потери конечностей или иных жизненно важных органов, повлекшие полную нетрудоспособность;
- иные виды заболеваний и диагнозов.
Если характер заболевания допускает только ограничения для несения службы, вместо увольнения может быть использован вариант с переводом на другую должность. Это может сделать руководство отдела МВД в одностороннем порядке, а при отказе сотрудника перейти на другую должность контракт расторгается без сохранения льгот.
Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
Конкретных запретов на увольнение в отпуске нет, но сотрудникам нужно учитывать несколько причин, по которым руководство может отказать в расторжении контракта в конкретную дату:
| Причина | Пояснение |
| Дата увольнения приходится на день отпуска | Нельзя увольнять работников, пребывающих в отпуске или на больничном |
| Увольнение ранее истечения одномесячного срока | Если нет оснований, сотрудник должен после выхода из отпуска отработать положенное количество дней, чтобы в сумме вышел 1 месяц |
Положенные по закону выплаты
Если процедура отставки по состоянию здоровья выполнена правильно, то гражданину положены некоторые выплаты и компенсации.
В перечень компенсационных отчислений входят:
- Страховые выплаты положенные заболевшему сотруднику, которые полагаются еще до подписания приказа о расторжении контракта.
- ЕДВ, которая полагается после увольнения и зависит от стажа службы при Министерстве внутренних дел. Если полицейский отслужил более 2 лет, то ему с расчетом выплатят целых семь окладов разом. Меньший стаж поощряется значительно в уменьшенном размере – двумя окладами.
- Наличие наград, почетных званий дает право отставнику на получение выплаты, равной одному месячному денежному довольствию.
- Служащие в рядах полицейских органов вынуждены рисковать своим здоровьем для обеспечения правопорядка. Если сотрудник МВД получит серьезное увечье при исполнении своего долга, то ему положена компенсация в размере 1 миллиона – если травмирован призывник-срочник, 2 миллиона – за травмированность контрактника.
- Звание офицера при Министерстве внутренних дел также имеет роль при назначении компенсаций и расчетных пособий. Например, за доблестное несение службы служащий в зависимости от чина может заслужить до четверти оклада в качестве прибавки к расчету.
- В бюджете структуры, при которой числится полицейский или военный предусмотрены выплаты в качестве материальной поддержки нуждающимся. Травмированные лица принадлежат к категории, которым потребуется любая помощь.
- Получение инвалидности также предполагает дополнительные пособия в размере до полутора миллионов в зависимости от категории ограничения здоровья.
Как происходит увольнение
Если итоги медосвидетельствования подтвердили невозможность продолжения службы, необходимо инициировать процедуру увольнения. Для этого выполняются следующие действия:
- кадровый отдел подразделения МВД оформляет справку о продолжительности службы, выслуге в иных военизированных подразделения, о наличии льгот по стажу;
- сотруднику вручается письменное уведомление о результатах медобследования и предстоящем увольнении – этот документ вручается под роспись за месяц до даты увольнения, и содержит предписание сдать дела и должность, табельное оружие, обмундирование и т.д.;
- руководство обязано провести беседу с сотрудником, где разъясняется порядок предоставления льгот и начисления выплат, устанавливает факт обеспеченности жильем и иные вопросы (лист беседы подшивается в личное дело сотрудника полиции);
- издается приказ, который доводится до гражданина под роспись;
- после заполнения обходного листа, в трудовую книжку и личное дело сотрудника вносятся записи об увольнении (обходной лист может заполняться без присутствия сотрудника, если он находится на излечении или не имеет возможности выйти на службу);
- не позднее последнего дня службы, гражданину перечисляется вознаграждение, остатки по отпускным, а также выплаты и пособия компенсационного характера;
Компенсация сотрудникам МВД
С 30.01.2015 вступил в силу Федеральный закон о внесении изменений в часть 6 статьи 43 Закона «О полиции». В результате этих изменений компенсация для сотрудников МВД была урезана, и теперь после потери трудоспособности в результате военной травмы 100% месячного жалования компенсируется только инвалидам I группы.
Инвалиды II группы получат ½ жалования, III группы – 30%. Отдельно рассматриваются те служащие, которые получили инвалидность и которым была назначена компенсация до принятия поправки: им размер ежемесячной компенсации не будет снижаться.
Однако, не будет он и повышаться до того момента, пока не сравняется с компенсацией тем, кому она была назначена по новым нормам.
Единовременная компенсация сотрудникам МВД выплачивается в размере двух млн. рублей.
Наличие заболевания у сотрудника может выясниться при ежегодном прохождении диспансеризации, либо в процессе амбулаторного/стационарного лечения. Уволиться сразу же после получения диагноза не получится, так как существует определенный порядок прекращения службы в ОВД.
- Подача рапорта. Рапорт подается руководству подразделения за месяц до предполагаемого увольнения.
- Прохождение ВВК. Сотрудник обязан пройти медицинское освидетельствование, подтверждающее наличие заболевания. По итогу экспертизы оформляется заключение, которое содержит формулировку диагноза и оценку возможности дальнейшего прохождения службы. Заключение передается в подразделение ОВД по месту службы сотрудника.
-
Составление письменного уведомления. Работниками кадровой службы составляется письменное уведомление, содержащее отсылки к результатам медицинского освидетельствования, как к причине расторжения контракта.
Уведомление направляется сотруднику лично, либо ценным письмом под роспись о получении. Если уведомление отправлено почтой, то кадровая служба обязана составить акт с указанием причины отправки почтой. Также акт составляется в случае отказа сотрудником подписать уведомление.Важно! Уведомление вручается за месяц до даты расторжения контракта. Время дается на обжалование решения о расторжении в судебных и иных инстанциях.
-
Проведение беседы с руководством подразделения. После оформления уведомления и подписания его сотрудником, руководитель подразделения проводит с ним обязательную беседу. Цель такой беседы заключается в выяснении некоторой информации:
- жилищные и семейные условия сотрудника;
материальное положение семьи.
-
Выпуск приказа об увольнении. Издается приказ об увольнении, в котором обязательно содержатся следующие данные:
- наименование подразделения ОВД;
данные сотрудника (паспорт, ФИО);
- дата зачисления в штат, должность, звание;
- информация о причинах прекращения службы в ОВД;
- ссылки на законодательство, в соответствии с которым происходит увольнение;
- ссылка на заключение ВВК и его реквизиты;
- установленные льготы, компенсационные выплаты;
- дата освобождения от занимаемой должности.
Подача рапорта обязательна только в случае увольнения по инициативе самого сотрудника.
Кроме того, руководитель разъясняет, какие льготы, выплаты или пособия полагаются сотруднику, уточняются размеры компенсации и т.д. Итоги беседы также оформляются в письменном виде и прилагаются к личному делу увольняемого.
Приказ подписывается руководством и передается на подпись сотруднику. Вносятся соответствующие записи в личное дело и трудовую книжку с указанием:
- причин расторжения контракта;
- реквизитов приказа об увольнении;
- реквизитов заключения ВВК;
- ссылок на нормативные акты.
Льготы при увольнении
Помимо уже названных компенсаций, офицерам, получившим вред здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, полагаются следующие льготы:
- единовременные выплаты при увольнении из МВД по состоянию здоровья в размере 1,5 млн. рублей по получении первой группы инвалидности, 1 млн. рублей – для второй группы, 500 тысяч рублей – для инвалидов третьей группы;
- право на занятие вакантной должности в государственных органах, при условии, что она соответствует специальности и квалификации бывшего сотрудника;
- детям уволенных военнослужащих без очереди предоставляется квота в дошкольном воспитательном учреждении по месту его регистрации.
Увольнение из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний
Неудовлетворительное состояние здоровья считается веским основанием для увольнения работника МВД или его перевода на должность с меньшим уровнем нагрузки. Определение степени нетрудоспособности может определить лишь специальная врачебная комиссия, которая устанавливает непригодность к работе в ОВД. Порядок увольнение из МВД по состоянию здоровья, перечень заболеваний и размер выплат в 2021 году определен законодательством.
Лица во время увольнения из полиции по состоянию здоровья могут получить пособия и доплаты из бюджета муниципальных организаций. Основными требованиями для поддержки государства являются доказательства причинения травмы и вреда здоровью, полученному при выполнении служебных обязанностей.
Положенные по закону выплаты
Отчисляемое лицо обязано расписаться в приказе о разрыве контракта. После этого ему предоставляется 5 дней для сдачи закрепленного оружия, документов, удостоверения и жетона. Трудовая книжечка заполняется в завершающий день службы. Запись в бланке обязана четко отображать причину отчисления и заполняться без сокращений и аббревиатур.
В день отчисления отставному полицейскому обязаны выдать такие документы:
- Трудовую книжицу. (Надо убедиться в верности внесения записей).
- Справка о зарплате за 2 последних года, накануне отчисления.
- Копия распоряжения об отчислении. (Выдается по требованию отчисленного лица).
- Военный билет и прочие документы.
В последний день службы выдаются также все положенные выплаты отчисленному служебному лицу.
К положенным выплатам относятся следующие начисления:
- Зарплату за последние дни до момента завершения службы.
- Компенсирование за отпускные дни, не использованные полицейским.
- Премиальные за квартал пропорционально проработанному времени с последнего начисления.
- Выходное пособие, которое выдается при отчислении по ухудшению здоровья.
- Размер вознаграждения зависит от служебного стажа полицейского:
- При стаже до 10 лет начисляется 5 месячных окладов.
- При стаже от 10-ти до 15-ти лет – 10 окладов.
- От 15-ти до 20-ти лет – выплачивается 15 окладов.
- При стаже более 20-ти лет – 20 окладов.
Примечание. При отставке работника МВД по другим обстоятельствам, сумма выходного вознаграждения составляет 40 % от отмеченных сумм.
Выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году
Наибольшая сумма выплат, при прекращении соглашения по состоянию здоровья, приходится на выходное вознаграждение. Законодательством РФ определены платежи, непременно начисляемые полицейскому при отчислении, а также определенные льготы, если ущерб здоровью произошел при исполнении служебных обязательств.
Таким образом, при нанесении работнику ущерба здоровью и отставки его в связи с этим, полицейский вправе рассчитывать на следующие компенсированные выплаты:
- Зарплата за завершающие дни службы.
- Компенсирование за дни не предоставленного отпуска.
- Выходное вознаграждение за выслугу лет. Которое завист от служебного стажа в рядах МВД.
- Премиальные за доблестную деятельность (по инициативе начальства).
- При получении полицейским травмы или увечья во время исполнения служебных обязательств, МВД начисляет ему ежемесячное вознаграждение.
Примечание. Если при исполнении своих обязательств, полицейский получил увечье, МВД обязано начислить ему дополнительное компенсирование в сумме, зависящей от уровня нанесения ущерба организму.
Работник МВД, получившего ущерб здоровью, может рассчитывать на ряд льгот. Полицейский, получивший травму или заболевание при несении службы в МВД, может рассчитывать на добавочное льготное компенсирование:
- Одноразовую выплату при получении инвалидности:
- Для 1-й группы – 1.5 млн. рублей.
- Для 2-й группы – 1 млн. рублей.
- Для 3-й группы – 500 тыс. рублей.
- Кроме этого бывшие работники МВД, покинувшие службу по снижению здоровья, обладают правом устройства на работу в государственные структуры, при наличии соответствующего образования, позволяющего занятие должности.
- Также детям работников МВД предоставлены льготы для зачисления их ВУЗы РФ.
Другие льготы (к примеру, бесплатная езда в общественном транспорте, минимальные тарифы на ЖКУ) не предусмотрены.
Существует несколько перечней заболеваний, определяющих разные степени нетрудоспособности.
Список болезней, приводящих к полной служебной непригодности, содержит такие заболевания:
- патологии дыхания;
- глухота (полная);
- ВИЧ-статус (официально подтвержденный);
- нарушение зрения (стойкое, прогрессирующее);
- онкология;
- нервно-психические расстройства;
- патологии мочеполовой системы (хронические);
- заболевания сердца;
- травматические дефекты костей (неизлечимые);
- наличие БППП.
В случае излечимых болезней, в т.ч. сифилиса, за сотрудником полиции может временно, до года, сохраняться рабочее место. Если после проведенного полноценного лечебного курса микрореакция преципитации отрицательная, то сотрудник может и дальше работать в этой организации.
Основания для увольнения по состоянию здоровья
Военная врачебная комиссия определяет несколько степеней тяжести расстройства функциональности организма. При легкой форме течения заболевания сотрудник МВД может быть лишь на время отстранен от выполняемых обязанностей.
Ниже мы приведем перечень недугов, при которых увольнение неизбежно, так как здоровью и организму причинен непоправимый вред:
- Полная глухота;
- Проблемы со зрением или абсолютная слепота;
- Злокачественные раковые опухоли;
- Положительное ВИЧ-инфицирование;
- Ранее полученные травмы, которые привели к значительному изменению костных тканей и их дефектам;
- Наличие заболеваний мочевыводящей системы;
- Наличие венерических недугов (например, сифилис, гонорея);
- Туберкулез;
- Серьезные заболевания сердечнососудистой системы;
- Психические недуги и расстройства личности (например, шизофрения);
- Заболевания дыхательных путей, при которых поступление воздуха затруднено.
Получение первой группы инвалидности также является веским основанием для увольнения из МВД по состоянию здоровья, так как такой статус означает, что человек нетрудоспособен.
Этот документ имеет важнейшее значение в ситуации, когда военнослужащий покидает ряды воинской службы. Именно поэтому рапорт должен быть составлен юридически верно. Рапортовать об увольнении следует непосредственному начальнику в произвольной форме. Сделать это можно после прохождения военнослужащим ВВК и получения категории. Для того чтобы верно составить рапорт, в нем следует указать:
- данные увольняющегося и командира ВЧ;
- основания, послужившие причиной для увольнения, а именно заключение ВВК с указанием на конкретное заболевание или имеющееся увечье;
- данные о составе семьи;
- жилищные условия – наличие жилого помещения для проживания;
- информация о месте проживания семьи на текущий момент времени;
- согласие или несогласие на увольнение до обеспечения;
- дату рапорта и личную подпись.
Вы можете скачать рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья на нашем сайте ниже.
Увольнение военнослужащего из-за болезни
Причиной увольнения военнослужащего по состоянию здоровья может явиться как постепенно развивающееся заболевание, которое в конечном итоге препятствует полноценному исполнению им служебных обязанностей или делает невозможными их исполнение по занимаемой должности, так и полученная травма. В последнем случае характер травмы имеет существенное значение лишь в аспекте определения уровня льгот и компенсаций.
Следует учитывать, что основанием к увольнению с правом на получение льгот и компенсаций от государства служит любой установленный военно-врачебной экспертизой ущерб здоровью, понесенный военнослужащим в период несения службы. То есть к ним может быть отнесена как бытовая травма, так и полученная в период исполнения служебных обязанностей. Получение ранения или травмы в период участия в боевых действиях является наиболее критичным и гарантирует самый высокий уровень компенсаций и льгот в случае увольнения.
Увольнение по болезни военнослужащего производится на основании медицинского освидетельствования, которое проводит специальная военно-врачебная комиссия (ВВК). При этом обследуемому, в зависимости от состояния его здоровья, присваивается в таком случае одна из следующих категорий годности с указанием ее в военном билете:
В отношении различных категорий военнослужащих — в зависимости от того, служат ли они по призыву либо по контракту, а также от имеющихся воинских званий, российским законодательством предусмотрены особенности, связанные с возможностью уволиться и обязательностью данной процедуры. С категорией годности «Д» службу продолжить не получится ни при каких обстоятельствах, в этом случае следует так называемое «комиссование» по медицинским основаниям с установлением соответствующей группы инвалидности.
С присвоением категории годности «В» обязательно комиссовать срочников, а также контрактников в званиях солдат (матросов) и сержантов (старшин). Для офицеров и прапорщиков (мичманов) признание их ограниченно годными к военной службе не лишает их права продолжать служить на должностях, позволяющих выполнять соответствующие состоянию здоровья общие, должностные и специальные обязанности. Но в любом случае право уволиться по медицинским основаниям, в том числе досрочно, за ними сохраняется.