Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Условное осуждение – наказание без реального срока». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вы не справились со своими обязанностями, работодатель может расторгнуть трудовой договор. Сообщить об этом он должен минимум за три дня до увольнения в письменной форме и с указанием причин. Выходного пособия при этом не предусмотрено, но дни работы должны оплатить.
Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Как происходит беседа в инспекции
Перед началом разговора сотрудник перечисляет права и обязательства осужденного. Также происходит оформление личного дела — заполнение анкет, выдача памятки, подписки. В ходе беседы следует быть готовым к тому, что:
- Сотрудник сделает фото для идентификации личности и вклеит его в дело.
- Проводится процедура дактилоскопии и отпечатки передают в банк данных.
- Инспектор задаст вопросы относительно персональных сведений, места проживания, трудоустройства, имеющихся исковых обязательствах, состоянии здоровья, составе семьи.
- Подписывается несколько документов, происходит ознакомление с анкетой.
- Разъясняются особенности исполнения обязательств. Подписка о том, что они понятны, будет прикреплена к делу.
Если суд вменил в обязанность явку для регистрации, то инспектор заведет регистрационный лист, где пропишет график посещения учреждения для отметки.
Если одним из обязательств станет запрет на смену места проживания без извещения инспекции, то стоит указать точный адрес проживания. Поскольку специалисты выезжают с проверкой по месту жительства и если осужденного там не обнаружат, то это чревато пролонгацией испытательного срока.
Условия и порядок назначения условного осуждения
Тем не менее, условное осуждение закон разрешает назначить далеко не каждому преступнику, поскольку не каждый преступник может исправиться, не отбыв реальный срок в колонии-поселении или тюрьме.
Так, применение условного осуждения и его отбывание закон допускает только в следующих случаях:
- Суд считает, что реально лишать свободы данного преступника необязательно, а цели его исправления можно достичь и в порядке условного осуждения. Например, часто такая мера наказания применяется судом в отношении несовершеннолетних, поскольку лишение свободы для несовершеннолетних может стать большим стрессом и впоследствии стать причиной совершений новых преступлений.
- Максимальное наказание за совершенное преступление, связанное с изоляций от общества, не превышает 8 лет. Так, если суд назначил приговор преступнику на 10 лет лишения свободы, в данном случае условное осуждение применяться уже не будет.
- Преступник характеризуется с положительной стороны и у него имеются смягчающие обстоятельства. Закон указывает суду, что при выборе между условным осуждением и реальным сроком суд должен обращать внимание и на такие обстоятельства, как личность преступника и наличие у него смягчающих обстоятельств. Например, если объективная картина о преступнике складывается положительная, логично сделать вывод, что реально лишать свободы такого преступника в целях его исправления необязательно.
- Преступник, освободившийся из колонии-поселения или тюрьмы досрочно, совершает новое неумышленное или малой тяжести преступление. В данном случае, вновь оступившемуся после досрочного освобождения преступнику суд может назначить условное осуждение, если совершение нового преступления не требует для восстановления справедливости снова лишать лицо свободы.
Также закон строго регламентирует, когда условное осуждение и снятие судимости без реального срока не может быть применено судом.
Условно не может быть осужден преступник, который:
- Совершил преступления, посягающие на половую неприкосновенность несовершеннолетних (менее 14-ти лет).
- Преступник, совершающий преступления, несущие террористическую угрозу обществу или государственным деятелям.
- Совершил тяжкое преступление после того, как досрочно вышел из колонии или тюрьмы.
- Совершил повторное аналогичное преступление (рецидив). При рецидиве условное осуждение не допускается.
Таким образом, природа условного осуждения как меры наказания, не требующего реального лишения свободы для преступника, подразумевает под собой, в первую очередь, исправление преступника и его освобождение от реального лишения свободы.
Основания для отмены условного осуждения
В уголовном праве также может применяться отмена условного осуждения или продление испытательного срока. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока может применяться как в качестве поощрительной, так и карательной меры, предусмотренной в уголовном праве. Последствия отмены условного осуждения могут быть как негативными, так и положительными для преступника.
Условное осуждение может быть отменено судом и до истечения его срока, если преступник продемонстрировал факт своего исправления и отбыл не менее половины испытательного срока.
Также судом может быть применена замена условного срока реальным, если в период условного осуждения преступник совершил новое преступление, считающееся тяжким и несущее значительный вред обществу и общественным интересам.
Если преступник в период условного осуждения совершил мелкий административный проступок, суд не станет отменять ему условное осуждение, а просто продлит испытательный срок, но не более чем на год.
В основном, закон передает суду полномочия решать, имеются ли основания для отмены условного заключения в связи с добросовестным или недобросовестным поведением преступника.
Чем грозит условный срок
Назначение альтернативного наказания связано с определенной процедурой. Таковая состоит в передаче дела в УИИ. Так информируют осуждённого о том, что ему назначен условный срок при прочтении приговора. Там же человек узнает, каковы ограничения и период испытания. Далее проводятся такие мероприятия:
- Дело передается в отделение УИИ по месту жительства преступника.
- В течение 15 дней сотрудники контролирующего органа изучают материалы.
- По окончании указанного периода осужденному направляется повестка с требованием явиться для начала мероприятий по определённому адресу (указывается).
- Гражданину отводится трое суток на визит. Опаздывать без уважительной причины нельзя, иначе будет засчитано первое нарушение порядка отбывания наказания.
- В отделении УИИ проводится фотографирование и дактилоскопия с целью предотвращения подмены субъекта наказания.
- Осужденного инструктируют о продолжительности и порядке прохождения условного наказания под подпись. Предупреждают об ответственности за нарушения.
Условное наказание налагает следующие ограничения на осужденного:
- Периоды времени, когда запрещено покидать место проживания.
- Перечень учреждений, куда человеку нельзя ходить в течение всего срока. Таковое ограничение применяется, чтобы на гражданина не оказывалось дополнительное провоцирующие воздействие.
- Обязанность пройти курс лечение от пагубной зависимости, к примеру, наркотической или алкогольной.
- Социальная повинность, которая выражается в необходимости работать или проходить обучающий курс в учебном заведении. При этом уволиться или бросить ВУЗ осужденный не может без разрешения суда.
Условия условного осуждения
Условное наказание не может быть применено, если осужденному вменялись преступления:
- Посягающие на половую неприкосновенность лиц в возрасте до 14 лет.
- Связанные с террористической деятельностью.
- Захват заложников.
- Нападение на лиц или учреждения под международной защитой.
Закон запрещает условное наказание, когда подсудимый опять совершает преступление, и он ранее был осужден, при следующих условиях:
- если новое преступление тяжкое (самое строгое наказание не более 10 лет тюрьмы);
- особо тяжкое (санкция статьи устанавливает наибольшее наказание больше 10 лет заключения);
- если подсудимый совершил его в испытательный срок при осуждении за другое умышленное преступление или же при условно-досрочном освобождении в период неотбытой части наказания;
- если он опасный или особо опасный рецидивист.
Как оформить условие об испытательном сроке?
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ).
Законодательство предъявляет достаточно жесткие требования допуска к медицинской или фармацевтической деятельности, поэтому иногда учреждения здравоохранения не устанавливают испытание новичкам. Но некоторых случаях целесообразнее все-таки договариваться с медработниками об испытательном сроке.
Условие об испытании должно быть прописано в трудовом договоре. Отсутствие такого условия означает, что лицо принято на работу без испытательного срока.
К сведению:
Если лицо было фактически допущено к работе без составления трудового договора, условие об испытании может быть включено в договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Если условие об испытании было оговорено лишь устно, включать его в договор неправомерно.
Нередко возникает ситуация, когда в приказе о приеме на работу условие об испытании есть, а в трудовом договоре нет. В таком случае медицинский работник признается принятым на работу без испытательного срока.
Когда может назначаться условное осуждение
Обратите вниманиеОсужденный имеет право на освобождение от назначенного наказания по нескольким причинам — в связи с заболеванием, по истечению срока давности приговора и так далее. Перечень является закрытым и указан в ст. 79-83 УК РФ. Подробнее читайте в статье здесь
Осуждение условно – это право суда, если в ходе рассмотрения уголовного дела у судьи сложится мнение, что исправление личности может произойти и без реального отбытия наказания.
В таком случае суд определяет испытательный срок, во время которого осуждённый должен доказать обществу своё исправление. Как правило, под этим понимается не совершение им новых преступлений или административных проступков, а также выполнение обязанностей, возложенных приговором суда.
Испытательный срок для главного бухгалтера
Испытательный срок для главного бухгалтера может быть установлен сотруднику при оформлении трудового соглашения. Этот промежуток времени начинает действовать с момента приема сотрудника на работу. Никаких исключений в этом смысле в отношении отельных категорий работников не предусмотрено. Это касается и руководителей, а также такого явления, как испытательный срок для главного бухгалтера. Исходя из этого, сотруднику можно установить испытательный срок до шести месяцев, но только при приеме на работу главного бухгалтера, а не при переводе на эту должность. В том случае, если работодатель не обладает уверенностью в том, что новый сотрудник справится с новой должностью, с его согласия можно просто оформить временный перевод. После того, как срок временного периода истекает, работодатель может принять «соломоново решение»: оставлять сотрудника на новой должности или вернуть его на прежнюю.
Ограничения и последствия условного срока осуждения
Оступиться и нарушить закон может каждый, один – по незнанию, второй – находясь в состоянии аффекта, третий – поддавшись дурному влиянию. Перечисление причин, из-за которых многие законопослушные граждане преступили грань дозволенного и стали фигурантами уголовного процесса, можно продолжать достаточно долго, но многих из них объединяет ряд факторов:
Несмотря на отсутствие реального отбывания заключения, которого позволяет избежать условный срок, последствия его назначения в качестве меры возмездия за проступок аналогичны , то есть это та же судимость, но в более мягком своем проявлении, щадящем осужденного и предоставляющем ему шанс на исправление на воле .
Разные исследователи уголовного права понимают природу условного отбывания наказания по-разному, но, обобщив их, можно получить следующий термин.
Считаясь наиболее гуманным способом воздаяния злоумышленнику за совершенное уголовное преступление, условный срок, тем не менее, является формой осуждения, последствия которого в отношении репутации сопоставимы с отбыванием реального срока.
- от полугода до трех лет , если реальный срок составляет до года;
- от 6 месяцев до 5 лет , когда наказание, предусматривающее лишение свободы, превышает 1 год.
На первый взгляд нет никаких изменений в свободе действий и проявлениях осужденного при установлении условной судимости. Ведь он работает, учится, ходит в магазин. Иногда даже человека оставляют проходить службу в армии, определив исполнение испытательного срока командованию части. Но надо знать о том, чем грозит условный срок:
- Отсутствие возможности быть избранным, что регламентировано ст. 32 Конституции. Это также относится к тем лицам, которые освободились по отбытию реального наказания.
- Рассмотрев внимательно закон «О порядке выезда из РФ …», можно сказать, что такая категория граждан до окончания испытательного срока не могут покидать пределы страны.
- Нет допустимости работать в органах правоохранения, стать госслужащими. Кроме этого, крупные компании, фирмы, по своим личным причинам могут отказать в предоставлении работы лицам, у которых имеется запись о наличии судимости в жизненной истории.
Следовательно, все последствия от условного срока соизмеримы с реальным отбытием наказания или назначением УДО. Репутация в таком случае заметно портиться для человека. Правда, когда избирается условный срок последствия будут менее заметны.
Бывает так, что лицо, на которое наложили условное наказание, начинает уклоняться от возмещения вреда или от других наложенных обязанностей. Или не соблюдает правопорядок, за что попадает под административную ответственность. Тогда суд совместно с контролирующим органом может увеличить испытательный срок. Он продлевается не более, чем на 12 месяцев.
Если условно осужденный во время испытательного периода совершил преступление по неосторожности или умышленное преступление средней тяжести, то решать, будет ли отменено условное осуждение, может только суд. Во внимание будет приниматься характер преступления, мотивы, отягчающие и смягчающие обстоятельства.
Суд может пролонгировать этот период, даже если он был установлен в максимальном размере. Второй раз продлить его нельзя.
Как показывает практика, условное осуждение эффективно, если его применяют к «случайным» преступникам. На таких граждан реальное наказание, например, отбывание срока в исправительных учреждениях, может оказать негативное влияние и лишь усугубить ситуацию. Например, впоследствии, вместо исправления может произойти рецидив.
Однако есть и другая сторона, о которой нельзя забывать. По статистике в современном мире около 30 % всех рецидивистов — это лица, которые в первый раз были осуждены условно. Отсюда следует, что нужно дотошно разбираться в каждом случае — кому это пойдет на пользу, а кому — нет.
Применимость условного наказания
Оступиться и нарушить закон может каждый, один – по незнанию, второй – находясь в состоянии аффекта, третий – поддавшись дурному влиянию. Перечисление причин, из-за которых многие законопослушные граждане преступили грань дозволенного и стали фигурантами уголовного процесса, можно продолжать достаточно долго, но многих из них объединяет ряд факторов:
- проступок, квалифицированный как уголовно-наказуемый, совершен впервые;
- последствия действий не слишком тяжкие и максимальный срок заключения не превышает 8 лет;
- имеются смягчающие обстоятельства, ставшие причиной нарушения границ дозволенного.
Подсудимые, удовлетворяющие перечисленным требованиям, еще не стали закоренелыми представителями криминального мира и, чтобы этого не произошло, их водворения в колонию следует избегать. Ни для кого не секрет, что пребывание в отечественных учреждениях пенитенциарной системы – это испытание способное сломать человека или превратить его в закоренелого преступника.
Комментарий к ст. 73 УК РФ
Уголовное законодательство в последней редакции чётко определяет, что такое условный срок. Кроме того, законодателем определено, что условным видом наказания можно заменить только основные его виды.
Если суд рассматривает возможность исправления совершившего несколько преступлений лица без отбывания реального срока, он вправе установить условную меру по итогу сложений сроков за все рассматриваемые в суде правонарушения в совокупности.
Условной мерой наказания нельзя заменить следующие виды уголовных санкций:
- штраф;
- обязательная трудовая деятельность;
- лишение возможности на осуществление деятельности определённого типа;
- лишение возможности на занятие определённых должностей.
При вынесении судом решения о замене срока условной мерой наказания, необходимо указать на обоснованные мотивы принятого решения.