Рубрика: Трудовое право

Срок исковой давности по налогам для физических и юридических лиц

Трудовое право

Если вы не заплатили один из налогов, будьте уверены, что ФНС это рано или поздно обнаружит и деньги придется платить. На это отводится срок давности — максимально возможный отрезок времени, когда налогоплательщика обяжут вернуть долг в бюджет страны. Ведомство обратится в суд, который вынесет постановление о принудительном удержании сборов. Но это произойдет только если ФНС подаст заявление до истечения срока давности.

[…]

Читать далее »

Штраф за нечитаемые и грязные номера в 2023 году

Трудовое право

В сезон грязи и слякоти на российских дорогах большинство водителей не видят смысла в мойке машины в такое время года и ездят на грязных авто. Если тоже терпеливо ждёте наступления сухой погоды, то рискуете попасть в досадную ситуацию даже не нарушая ПДД.

[…]

Читать далее »

Все льготы, пособия и выплаты материям-одиночкам в 2023 году

Трудовое право

В условиях постоянного роста цен на коммунальные услуги, своевременно оплачивать квитанции одинокой матери достаточно сложно. При наличии статуса «малоимущей семьи» можно воспользоваться государственной субсидией, если на платежи ЖКХ уходит больше установленного максимума, при этом, вовсе не важно, есть ли у ребенка оба родителя.

[…]

Читать далее »

Налог с продажи квартиры: кто может не платить НДФЛ при продаже недвижимости

Трудовое право

При продаже любой недвижимости (квартиры, дома, гаража или земельного участка) бывшие владельцы обязаны заплатить налог с полученного дохода (НДФЛ), если она находится у них в собственности меньше минимального срока владения (3 или 5 лет в зависимости от ситуации).

[…]

Читать далее »

Справка для больничного с предыдущего места работы в 2023 году

Трудовое право

Форма справки №182н является рекомендованной, поэтому работодатель вправе выдавать справку по своей форме. Однако, чтобы дополнительно ее не разрабатывать, проще использовать уже готовый утвержденный бланк. Основная информация, которая заполняется в справке – это заработок работника за 2 последних года. Рассчитывается она как среднедневной заработок увольняемого сотрудника за 3 последний месяца, умноженные на среднемесячное число дней работы в этих же месяцах.

[…]

Читать далее »

Можно ли в 2023 году открыть ИП пенсионеру без потери пенсии?

Трудовое право

Первоочередной этап открытия ИП для пенсионера принципиально ничем не отличается от стандартной организации собственного дела. Человеку нужно будет определиться с тем, на какой системе налогообложения ему будет выгоднее работать.

[…]

Читать далее »

Признание права собственности на земельный участок в суде

Трудовое право

Если обстоятельства, связанные с получением наследства, открываются после того, как нотариус закрыл наследственное дело, или судебные разбирательства длятся более полугода, заинтересованный наследник уже подает в суд иск о признании права собственности на наследственное имущество. Спор может отсутствовать, например, появился единственный наследник, пропустивший срок обращения к нотариусу по каким-либо причинам. Если суд сочтет их уважительными, он вынесет положительное решение.

[…]

Читать далее »

Как изменится УСН с 2023 года

Трудовое право

Основное, что нужно сделать уже в декабре – это провести сверку расчетов с ИФНС, так как при переходе на ЕНП наверняка будут ошибки, которые в новом году исправить будет сложнее. Дело в том, что на конец декабря у каждого юридического лица и ИП есть дебетовое и кредитовое сальдо по каждому налогу. На 1 января они будут объединены, а общая сумма станет входящим остатком на едином налоговом счете налогоплательщика.

[…]

Читать далее »

Программа НРЯ в Липецке, Липецк

Трудовое право

Для того чтобы получить статус носителя русского языка, необходимо на законных основаниях находится на территории России, иметь родственные связи с теми, кто обладает гражданством РФ или, например, был гражданином СССР, а также знать русский язык на уровне носителя.

[…]

Читать далее »

Составление решения учредителя о смене директора ООО

Трудовое право

Выход участника из общества – это прекращение его участия в бизнесе. Возможность выйти из состава участников должна быть прямо указана в уставе компании. Согласия других участников на выход не требуется.

[…]

Читать далее »