Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работающий пенсионер уволился в 2023 году на сколько увеличится». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Уже шесть лет российским трудовым пенсионерам не индексируют пенсии. Все обещания возобновить индексацию так и остаются обещаниями, поэтому те пенсионеры, которые работают, хотят знать, когда лучше уволиться, чтобы получать свои выплаты. Ведь индексация страховых пенсий происходит 1 января каждого года.
Пример перерасчета выплат
Пошаговый план передачи сведений в ПФР и перерасчета выглядит примерно следующим образом.
1. Допустим, пенсионер уволился с работы в апреле. Но в мае в ПФР все равно поступит отчетность от работодателя за апрель с указанием того, что пенсионер все еще числится работающим. Такова реальная практика.
2. В июне ПФР получит от работодателя отчетность за май, в которой пенсионер работающим уже не числится.
3. В июле ПФР примет решение о возобновлении индексации.
4. В августе пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца, прошедшие с его увольнения – май, июнь, июль.
Таким образом пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Выбираем месяц и число
Когда выгоднее уволиться — в начале, в середине или в конце месяца? Если у вас есть возможность выбрать последний вариант, вы получите причитающуюся вам зарплату, а начиная с 1 числа следующего месяца вы уже будете считаться неработающим гражданином. Если вы уйдете с работы в начале или в середине месяца, воспользоваться этой возможностью вы не сможете — данный месяц будет зачтен вам в качестве рабочего.
p, blockquote 16,0,0,0,0 —>
Еще один неплохой вариант — уволиться в январе. Перерасчет страховых пенсий наступает с 1 января следующего года, значит, начиная с Нового года вам начислят уже проиндексированную пенсию. Более того, если вы пожелаете вернуться на работу в феврале, выполненная индексация, не имеющая обратной силы, не будет отменена.
p, blockquote 17,0,0,0,0 —>
p, blockquote 18,0,0,0,0 —>
Выбираем месяц и число
Когда выгоднее уволиться — в начале, в середине или в конце месяца? Если у вас есть возможность выбрать последний вариант, вы получите причитающуюся вам зарплату, а начиная с 1 числа следующего месяца вы уже будете считаться неработающим гражданином. Если вы уйдете с работы в начале или в середине месяца, воспользоваться этой возможностью вы не сможете — данный месяц будет зачтен вам в качестве рабочего.
Еще один неплохой вариант — уволиться в январе. Перерасчет страховых пенсий наступает с 1 января следующего года, значит, начиная с Нового года вам начислят уже проиндексированную пенсию. Более того, если вы пожелаете вернуться на работу в феврале, выполненная индексация, не имеющая обратной силы, не будет отменена.
График индексации пенсии по годам до 2024 года
Схема индексации пенсии до 2024 года утверждена таким образом, чтобы размер прибавки к среднему размеру выплаты составлял 1000 рублей в год. Чтобы обеспечить такую прибавку в графике повышения предусмотрели следующие изменения:
- Повышение в течение установленного периода будут проводить ежегодно с 1 января. До этого индексацию проводили не с начала финансового года, а только с 1 февраля.
- Процент, на который ежегодно будут увеличивать пенсию, превышает инфляцию. До этих изменений повышение производилось строго в соответствии с фактической инфляцией (по прогнозам, инфляция будет составлять примерно 4% в год).
Повышений военных пенсий в 2023 году — когда и на сколько процентов
В 2023 году повышение пенсионного обеспечения военнослужащих и приравненных к ним категорий будет происходить по следующему графику:
- С 1 января 2023 года индексация коснется тех, кто получает вторую пенсию от Пенсионного фонда (страховую по старости). Увеличение выплат будет таким же, как и для всех других неработающих «гражданских» пенсионеров — 4,8%.
- С 1 апреля 2023 года прибавку получат военные, которым назначены различного рода социальные надбавки. Это получатели доплат за иждивенца, за участие в боевых действиях, как инвалиду 1 группы, как лицу, достигшему возраста 80 лет и так далее. По предварительным расчетам Правительства, повышение размера социальных надбавок составит 3,3%.
- С 1 октября 2023 года произведут индексацию денежного довольствия военнослужащих. По планам Правительства, это будет повышение на 10,5%. Такое изменение приведет к перерасчету и аналогичному увеличению на 10,5% пенсий военным пенсионерам.
При этом изменение размера военных пенсий за счет корректировки понижающего коэффициента в 2023 году не ожидается. Правительство уже подготовило законопроект о заморозке коэффициента в значении 0,8547.
Когда происходит перерасчет пенсии?
Пенсия для работающих граждан пересчитывается ежегодно с первого августа. Процесс этот зависит не только от страховых отчислений, которые делает работодатель за сотрудника пенсионного возраста.
Если гражданин России решил делать отчисления на накопительную и страховую части пенсии одновременно, происходит перерасчет обоих видов выплат, однако при условии, что на них постоянно поступают дополнительные платежи.
Причинами перерасчета могут быть и новые правки законодательных актов, и просьба самого пенсионера (путем подачи соответствующей заявки в органы Пенсионного фонда).
Пенсия увеличивается автоматически (то есть никаких заявлений на перерасчет подавать не нужно) с нового месяца после возникновения некоторых обстоятельств, прописанных в статье 17 федерального закона № 400-ФЗ:
- когда лицу исполняется восемьдесят лет, страховая пенсия увеличивается в два раза;
- получив первую группу инвалидности, пенсионер также может рассчитывать на 100-процентную прибавку к пенсионному жалованию;
- если пенсионер проработал в районах Крайнего Севера 15 лет, а его трудовой стаж исчисляется 25 годами (для мужского населения) и 20 — для женского, фиксированная выплата к страховой пенсии повышается вполовину;
- когда гражданин, чей трудовой стаж не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), проработал 20 лет в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия должна вырасти на 30%;
- когда гражданин проработал тридцать лет в сельском хозяйстве, пенсия повышается на 25%.
Лучшие лунные дни для смены места работы
Когда устраиваться на работу по лунному календарю? Однозначно лучше выбрать одни из следующих лунных суток:
10 лунные сутки. Смелые и рисковые люди под покровительством Луны. Конфликты на рабочем месте или просто недовольство условиями труда и уровнем заработка? Можете действовать в одном из двух направлений. Оба они имеют огромные шансы на положительный результат. Либо увольняйтесь, несмотря на то, подготовили ли куда идти дальше. Либо проведите переговоры с шефом и очень вероятно, что вы достигнете общего консенсуса.
14 лунные сутки. Даже самые сложные задачи сегодня по плечу. Любые новые начинания принесут успех. Риск провалится на новой работе отсутствует.
21 лунные сутки. Момент для совершения рациональных поступков. Если же еще имеют место сомнения, лучше сначала решите все открытые вопросы и тогда действуйте. Возможно весомым окажется более конструктивное решение, нежели увольнение.
24 лунные сутки. Каждый шаг, который осуществляется сегодня в сфере карьеры, находится сегодня под покровительством ночного светила. Но только, если чувствуете, прилив энергии, уверенность в себе – действуйте! Сама Луна дает силы. Если посещают мысли сомнения – лучше коней пока притормозить.
27 лунные сутки. А вот если спонтанное решение настигло в этот день, или долго пребывали в раздумьях, то именно сегодня стоит поддаться внутреннему голосу и завершить старый этап на карьерном пути.
Нерадивых начальников наказывают рублем
— Закон отлично защищает тех, кто не является добровольным безработным. Другое дело, что они не всегда знают свои права», — говорит адвокат Алексей Грызин.
Эксперты по трудовому праву рекомендуют бороться за свои законные права. Во-первых, отправьте письмо своему бывшему начальнику со своей просьбой. Желательно подкрепить их ссылками на конкретные статьи трудового законодательства.
— Обычно это оказывается очень эффективным», — говорит Гридин.
Если начальник бесстрашен, то хоть к прокурору по трудовым спорам, хоть к прокурору. В данном случае заверения работодателя о том, что денег нет, неэффективны. Если вы не выполните свои обязательства в соответствии с законом, вы будете оштрафованы, а в самых серьезных случаях будете привлечены к персональной уголовной ответственности.
Увольнение по собственному желанию
Если работник решает уволиться в одностороннем порядке, а договориться с работодателем не удается, происходит увольнение по желанию или инициативе работника. Если благоприятная компенсация не может быть достигнута, стоит прибегнуть к этому варианту. Его преимущества:.
- Нет необходимости договариваться с работодателем, достаточно написать заявление.
- Можно составить заявление перед выходом в отпуск и не возвращаться на работу. Работник получает отпускные за три дня до отпуска, а остальные деньги в последний день работы перед отпуском, т. е. быстрее чем в остальных случаях. Это актуально, если деньги сотруднику нужны срочно.
- Работник может оспорить увольнение по собственному желанию в суде. Если процесс будет выигран, он получит среднюю расчетную оплату за дни когда не работал ― время вынужденного простоя.
- Зарплата, включая надбавки за стаж, за минусом уже выданного аванса.
- Компенсация за неиспользованные дни положенного отпуска.
- Выходное пособие, если это прописано в условиях трудового договора.
- Нет необходимости договариваться с работодателем, достаточно написать заявление.
- Можно составить заявление перед выходом в отпуск и не возвращаться на работу. Работник получает отпускные за три дня до отпуска, а остальные деньги в последний день работы перед отпуском, т. е. быстрее чем в остальных случаях. Это актуально, если деньги сотруднику нужны срочно.
- Работник может оспорить увольнение по собственному желанию в суде. Если процесс будет выигран, он получит среднюю расчетную оплату за дни когда не работал ― время вынужденного простоя.
- Зарплата, включая надбавки за стаж, за минусом уже выданного аванса.
- Компенсация за неиспользованные дни положенного отпуска.
- Выходное пособие, если это прописано в условиях трудового договора.
- зарплату, которую отработал;
- компенсацию за неотгулянный отпуск;
- выходное пособие равное среднемесячной зарплате за исключением совместителей, сезонников, срочников с контрактами, заключенными до 2 месяцев.
Если работник увольняется по собственному желанию, бывший работник имеет право
рассмотреть возможность добровольного увольнения до подписания контракта. В этом случае вы можете рассчитывать на дополнительные деньги. К сожалению, эта возможность доступна только для сотрудников. Маловероятно, что обычным работникам будут предложены особые условия. Однако целесообразно предложить выходное пособие, при условии, что оно прекращается по окончании срока действия трудового договора.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию или по инициативе работника проводится при решении об отставке принятом в одностороннем порядке и когда договориться с работодателем не удалось. Если не получается выгодно уволиться с компенсацией, стоит использовать этот вариант. Его преимущества:
При увольнении по собственному желанию бывшему сотруднику положено:
Увольнение по сокращению
Сократить число сотрудников наниматель может решить в любой момент. Причиной может стать экономическая нестабильной организации, оптимизация производственных процессов. При этом, работодатель не обязан озвучивать причину своего решения ни перед работниками, ни перед профсоюзом. Письменное извещение сотрудник получает минимум за 2 месяца до упразднения должности.
Даже в такой ситуации с увольнением по сокращению можно найти плюсы. Например, за 2 месяца вполне возможно найти новую работу. Если это не удастся в течение 3 месяцев после отставки работник может получать денежные средства от бывшего работодателя. Всего по стандартным правилам он получит следующие выплаты при увольнении:
Начало весенних каникул в 2023 году
Традиционный учебный график подразумевает 4 каникулярных периода. В это время дети отдыхают, набираются сил и готовятся покорять новые вершины знаний.
Как правило, учебный год начинается 1 сентября. Даже если этот день выпадает на выходной, праздник никто не отменяет. Правда, к фактическому обучению приступают в будни. Первый раз школьники уходят на каникулы осенью, второй раз – зимой, в преддверии Нового года, третьей – весной.
Весенний и осенний каникулярные периоды достаточно короткие. Отдых длится всего одну неделю. Но этого вполне должно хватить для восстановления сил, считают эксперты.
Как правило, график каникул утверждают на федеральном уровне. Но, он является рекомендованным, а не обязательным к выполнению. Это означает то, что школьная администрация вправе сдвигать начало и окончание отдыха, либо увеличивать число дней.
В 2023 году весенние каникулы должны начаться 18 марта. Эта дата утверждена для школьников, обучающихся по четвертной системе. В образовательных учреждениях, где дети учатся по модулям, отдых начнется только в апреле (8 числа).
Фактическое время отдыха будет начинаться в субботу и заканчиваться в воскресенье следующей недели. Первый учебный день после весенних каникул – понедельник.
Следует еще раз отметить, что руководство школы вправе сдвигать дату начала и окончания весенних каникул. Таким образом, в зависимости от образовательного учреждения и региона проживания семьи, фактический первый день весеннего отдыха может быть другим.
Лучшее время для увольнения
Прежде чем положить заявление об увольнении на стол начальству, необходимо выяснить у специалиста отдела кадров период отпуска. Следует узнать по какую рабочую дату был использован предыдущий отпуск. Есть шанс что вы его отгуляли авансом, не отработав отчетного, рабочего года. В этом случае придется возвращать часть отпускных. Если в отпуск вы не ходили, то при увольнении полагается компенсация.
При расчете неиспользованных отпускных дней, считаются полные месяца. Неполные месяца учитываются следующим образом: если количество календарных дней меньше 15 — месяц отбрасывается, больше — считается как полный. Далее необходимо количество отпускных дней поделить на двенадцать месяцев и умножить их на фактическое количество отработанных.
Пример расчета.
Если с предыдущего отпуска прошло восемь месяцев, а отпуск составляет 28 календарных дней в году, то расчет следующий:
28 : 12 = 2,33 дня отпуска.
2,33 х 8 = 18 дней.
Таким образом, работодатель обязан вам выплатить при увольнении отпускные за 18 дней.
Наиболее благоприятные дни в октябре 2023 года
Благоприятные дни – период, когда лунные сутки, фаза Луны, знак зодиака и день недели наполнены максимальной активностью. Такие дни подходят для новых начинаний, решения важных вопросов и выполнения ответственных задач.
| 4 октябряСреда | 72% | 20, 21лунный день | Убывающая Луна(Третья фаза) | В знаке ♊ Близнецы | ↓ 13:49 ↑ 19:32 | |
| 5 октябряЧетверг | 62% | 21, 22лунный день | Убывающая Луна(Третья фаза) | В знаке ♊ Близнецы и ♋ Рак | ↓ 15:01 ↑ 20:15 |
Ждать ли всеобщую мобилизацию в 2023 году
О том, что в ближайшее время начнется всеобщая мобилизация, говорят чуть ли не каждый день. Причем, такие сообщения с завидной регулярностью появляются еще с ноября прошлого года. Из раза в раз нас убеждают о том, что вот-вот, в течение 1-2 недель российские власти все-таки объявят повторный призыв.
Будет ли вообще вторая волна, неизвестно. Неофициальные источники кричат– «Мобилизации быть!», а власти отвечают – «Мобилизационные мероприятия завершены, в данном вопросе поставлена точка!».
Если же говорить здраво, то в настоящее время в дополнительно наборе военнослужащих нет необходимости. Ведь треть мобилизованных до сих пор находятся в России и проходят усиленное обучение, а ряды ВС РФ регулярно пополняются за счет добровольцев.
Повышение призывного возраста до 30 лет в 2023 году
11 января 2023 года председатель Комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов заявил о том, что повышение призывного возраста в России займет от года до трех лет, а сам процесс будет происходить поэтапно. При этом ожидается, что новые правила будут действовать уже в грядущий весенний призыв:
«Условно говоря, в ведении военкомата находится сто человек в возрасте от 21 года до 30 лет, которые не проходили военную службу и не имели на то достаточных оснований. А задание — 200 человек. Соответственно, половину из них составят люди в возрасте 18 лет, как и было прежде, половину — люди от 21 года до 30 лет», сказал он.
22 декабря 2022 года глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов сообщил, что увеличение возраста призыва граждан с 18 лет до 21 года может быть реализовано только через изменения в законодательстве, это может произойти, как раз в 2023 году.
21 декабря 2022 года. Сергей Шойгу заявил о необходимости реформирования системы призыва на срочную военную службу и предложил повысить минимальный и максимальный возраст для призыва в армию РФ. Согласно предложению, минимальный возраст будет повышен с 18 до 21 года, а максимальный (предельный) возраст для призыва повысят с 27 до 30 лет. Данную инициативу поддержал Президент России. Владимир Путин.